Tomando como saco los datos recopilados en la fase anterior, conviene clasificar los riesgos según su probabilidad de ocurrencia y la empeoramiento de sus consecuencias mediante una matriz de riesgos o sistema de puntuación.
Creación de nuevos puestos: Cuando se introducen nuevos roles en la ordenamiento, es fundamental ejecutar un Descomposición de puestos para establecer las funciones y requisitos de dichos puestos.
En el nivel progresista, se profundiza en la detección y evaluación de los factores de riesgo identificados en la etapa básica. Se averiguación determinar la magnitud de cada riesgo y su impacto potencial en la salud de los trabajadores.
REBA: adecuado para analizar factores de riesgos vinculados a tareas en las que se adoptan posturas inadecuadas de tronco, cuello, miembros superiores o inferiores.
Recomendaciones y propuestas de batalla encaminadas a resolver cada uno de los problemas detectados.
Es la cojín que sirve para establecer diferentes expectativas de un trabajador en relación a su evaluación y desempeño.
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